2月21日，重庆环投集团党委召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长赖生平出席会议并讲话，党委副书记、工会主席苏恩宇主持会议并作工作点评，党委领导班子成员参加会议。
集团党委副书记、工会主席苏恩宇对所属党支部述职情况进行点评，从“政治引领更加有力、基层基础不断夯实、服务中心成效显著、正风肃纪持续深化”四个方面，对过去一年党建工作取得的成绩进行了肯定，指出了存在的不足，就做好今年的党建工作提出了要求。一要严格落实党建工作责任，切实增强党建工作的“主业”意识，把党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进、同落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要大力推进党建深度融合，突出党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动从分管部门唱“独角戏”，变成上下一心的“大合唱”，将党建优势转化为发展优势。三要持续创建党建工作品牌，积极探索实施“党建+”特色项目，推动形成“实施一个项目、创新一套机制、打造一个品牌”的党建工作模式，提高党建工作牵引力。四要全面加强党务队伍建设，完善激励政策，注重选拔优秀中青年干部充实党务工作队伍，加大党建业务教育培训，不断提升抓党建业务专业化水平。
集团党委书记、董事长赖生平在总结讲话时强调，要扛起使命担当，坚定基层党建“必须抓好”的信心决心。坚持敢抓敢管，做学懂弄通做实的示范者，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进学思用贯通、知信行统一。增强综合素养，做坚持党的领导的引领者，当好行家里手，推动党建工作聚焦大局、组织优势助力大局、党员力量服务大局，把每个支部都建设成为坚持党的领导的坚强战斗堡垒。始终以身作则，做党风廉政建设的践行者，严格执行党的纪律，树立和践行正确政绩观，真抓实干，保持满格状态。要把握核心关键，创新基层党建“怎样抓好”的实践机制。坚持在“工作中找问题、党建上找原因、改革中找办法”，紧密结合集团今年提出的“改革创新、强基固本、稳进增效”的工作总基调，建立健全党建与业务深度融合的制度保障机制、思想引领机制、工作融合机制、载体创新机制、主体协同机制、效果评估机制，将党建优势转化为业务发展动力，以业务成效彰显党建工作价值，实现党建与业务的良性互动。要精准靶向发力，找准基层党建“落实落地”的方法路径。聚焦思想融合，增强融合自觉。深刻认识党建与业务两者本质上的不可分离，增强促进融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。聚焦工作融合，明确融合内容。把党的理念、路线方针政策转化为业务工作的发展优势，融入业务工作的全过程各环节，确保党建工作有抓手、业务工作有方向。聚焦载体融合，找准融合切入点。通过组织生活载体，结合业务工作实际，创新党建与业务融合的路径和方法。聚焦主体融合，打造高素质队伍。注重把既熟悉业务又热爱党务工作的优秀干部充实到党务干部队伍中，推动党务干部与业务干部双向交流。聚焦机制融合，完善保障体系。完善一体督查、评议考核机制，确保党建与业务融合常态化、长效化。聚焦效果融合，实现良性互动，通过党建引领业务高质量发展，业务发展检验党建成效。
各基层党支部书记、集团党群工作部、纪律检查室负责人参加会议。
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